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綿陽招聘| 四川文泉實業集團5大崗位招聘(五險一金)

來源:綿才網 時間:2019-10-08 作者:綿才網 瀏覽量:

四川文泉實業集團招聘

公司簡介

文泉集團成立于1999年,業務涉及房地產開發、建筑施工、現代物流、物業服務、商業經營、設備租賃等多個領域,是一家以房地產開發為核心的 綜合性多元化產業集團。

文泉集團始終堅持誠信和創新的核心價值理念,以誠信為根本動力推進企業發展,以創新為最大智慧贏得廣大用戶,以更好地滿足客戶的需求為導向,不斷完善多年積累的行之有效的管理體系,把“誠信為本、精品永恒”的經營理念,融入項目開發的每個細節。30余年城市建筑史、18年品牌開發積淀的文泉地產,以其準確的市場定位及高品質建筑,在業內樹立了良好的企業品牌形象。


招聘崗位
1
人力資源經理 1人 5-8千/月

崗位職責:

1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修訂和完善人力資源相關管理制度及工作流程;

3、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、根據公司發展,對公司組織結構的適應性進行分析,完善公司組織結構、人員編制和崗位設置,及時提出調整意見,組織編寫各部門職位說明書;

5、擬定培訓制度,進行培訓需求調查,制定培訓計劃,建立和完善培訓體系;組織培訓實施,對培訓效果進行跟蹤評估;

6、擬定考核管理制度,建立完善績效管理體系,組織實施、監督控制各部門績效考核, 分析考核結果,提出獎懲和績效改進建議;

7、根據行業和公司發展狀況,制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

8、推動公司理念及企業文化的形成;

9、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,

10、服從上級領導管理,完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1、人力資源、經濟管理或相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,1年以上培訓、績效考核相關工作經驗;

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;對企業合同管理、薪金制度、用人機制、考核管理、保險福利待遇、培訓等方面熟悉;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家和地區保險、勞動相關法律法規及政策;

6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力,具備很強的計劃性和實施執行的能力;

8、具備良好的表達溝通和協調應變能力,責任心、原則性、執行力和抗壓能力強,有良好的團隊協作精神和職業素養。

9、有大型地產開發、工程建設、商業管理集團或區域公司人事工作經驗者優先。


2
檔案管理員 2.5-3.5千/月

崗位職責:

1、全面負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等; 

2、根據集團公司規劃,擬定檔案工作的各項管理制度和措施,并在實際中貫徹執行;

3、做好文書及文件材料的收集、整理和歸檔工作,負責檔案室的收進和移出工作,嚴格履行交接手續,準確掌握館內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等; 

4、負責實行檔案信息管理制度化和規劃化,校對資料歸檔的正確性;

5、做好公司檔案的借閱和利用工作,做到提供準確、及時主動,用后及時清退,按時入歸位; 

6、做好檔案保密和六防(防盜、防火、防鼠、防潮、防塵、防高低溫)安全。

任職要求:

1、1年以上檔案管理工作經驗; 

2、大學專科以上,檔案管理、工程管理、信息管理等相關專業優先;

3、持檔案管理員資格證書優先; 

4、熟練運用辦公軟件;

5、能獨立并熟練完成檔案分類、組卷、編目、裝訂、檢索等業務; 

6、良好的服務意識,嚴謹、有團隊合作精神,責任心強,保密意識強。 


3
物業公司副經理 1人 5-7千/月

1、大專及以上學歷,物業管理等相關管理專業;

2、具有大型企業尤其是房產開發物業服務企業3年以上同等職位管理經驗;

3、熟知物權法和物業管理政策法規,了解物業管理全過程;

4、能夠組織協調開展物業管理工作,協助提升項目品牌知名度;

5、具有較強的解決、分析問題的能力;

6、良好的領導素質、管理方法、優秀的溝通能力及團隊建設和整合能力。


4
水電工程師 1人  6-8千/月

1、建筑水電、機電、暖通相關專業大專及以上學歷,持有相關崗位資格證書者優先;

2、兩年以上大型施工單位建筑水電施工工作經驗;

3、熟悉國家及本地區與本專業有關的規范要求;

4、能熟練使用AUTOCAD,WORD,EXCEL等相關辦公軟件;

5、吃苦耐勞,為人踏實,能承受較大的工作壓力;

6、具備較強的現場處理、組織、協調、溝通能力,有較強的工作責任心;


5
職業經理人 0.6-1萬/月

 1、本科及以上學歷;工民建、土木工程或相關專業優先;

2、35周歲以下,作風正派,嚴格自律,品行端正;

3、2年以上房地產開發公司、建筑公司管理經驗,;

4、具備建筑專業知識、企業管理知識,能為公司的發展提出合理化建議,做出科學的規劃;

5、具有較強的判斷、決策、計劃執行能力,具有積極的工作熱情,具備較強的溝通能力,有團隊合作精神;

6、能夠承擔工作壓力,服從公司安排,保質保量完成領導交辦的工作任務。


福利待遇

五險一金、年終獎金、績效獎金


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